四川首届“寻找四川工匠”评审工作会顺利召开

 省总工会党组成员、副主席苗勇通报“寻找四川工匠”活动开展情况

　　总的来看，此次“寻找四川工匠”活动呈现出以下几个特点：一是基层参与热情很高。活动自启动以来，各市（州）总工会、省行业（产业）工会热烈响应，迅速牵头成立了本地本单位的工作领导小组，认真安排部署，广泛发动宣传，力争把所辖范围内最有代表性、最具影响力的优秀技能人才推荐出来。不少单位更是以此为契机，积极组织开展本地本单位的工匠选树活动，着力打造工匠品牌，营造崇尚技能的浓厚氛围。二是严格规范工作程序。各基层单位在开展前期推荐工作过程中，以面向一线、德才兼备、优中选优、公开透明为原则，多次征求成员单位意见，严格选树标准，层层推进落实，并对事迹材料的真实准确性负责，确保推荐人选经得起检验。三是申报材料详实齐全、质量较高。此次寻找活动对推荐人选的材料要求相对详实丰富，除了常规的申报表、事迹材料、证明材料等，另要求提供个人事迹视频短片，时间3-5分钟，内容包括成长经历、工作场景、成果贡献等。这些极具感召力的视频短片，将推荐人选情况展现得更加生动、直观，更有利于工匠精神的弘扬、传播，并为后续的评审、投票、宣传等奠定了扎实的工作基础。

　　从前期上报的165名推荐人选结构分布来看，呈现出以下几个明显特征：一是基层一线导向非常突出。在165名推荐人选中，一线职工和技术人员占比达到了90.3%，充分体现了面向基层、面向一线、面向普通劳动者寻找工匠的活动初衷。二是年龄分布以中青年人员为主。据统计，推荐人选平均年龄为45岁，其中年龄最大的74岁，最小的22岁，31-50岁职工占到了73.8%。具体分布为，30岁及以下人员占比5.9%，31-40岁人员占比22.2%，41-50岁人员占比51.6%，51-60岁人员占比16.3%，61岁及以上人员占比3.9%。三是参评人员技艺精、荣誉高。推荐人选中，有国务院政府津贴获得者、有全国或省级劳动模范、有国际国内技艺竞赛大奖获得者、有国家级特级技师，还有国家级非遗传承人。其中，具有高级技师或高级职称的人员占比达到了62.1%，可谓个个身怀绝技、技艺高超。四是从事自身技能技艺时间普遍较长。据统计，在本次所有推荐人选中，从事本技艺10年及以上的人员占比达到了86.3%。其中，11-20年的人员占比27.9%，21-30年的人员占比44.9%，31年及以上的人员占比13.6%，可见推荐人选均长年执着于技艺钻研。